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Es tiempo de cambio.
Inventemos mundos atractivos.
Personas y organizaciones con inspiración, propósito y estrategia pueden hacer esto. De forma sensible, integral y sistémica.
EL PROCESO DE CAMBIO REQUIERE UN PLANTEAMIENTO:
SISTÉMICO
Percepción de la dimensión ecosistémica de nuestra existencia, de los patrones que estructuran el todo y de nuestra corresponsabilidad colectiva en el sistema.
SISTÉMICO
SISTÉMICO
SENSÍVEL
Una mirada atenta a la
subjetividad,
un escuchar empática
y con respeto
a la singularidad.
SENSIBLE
SENSÍVEL
INTEGRAL
La búsqueda de una perspectiva integral y comprensiva de los procesos y de las organizaciones, en las cual el todo y las
partes se revelen mutuamente.
INTEGRAL
INTEGRAL
COMPLEJO
Percepción de las interconexiones, de la proyección del todo en las partes y viceversa, de que los fenómenos están marcados por contradicciones y paradojas, por la relación entre lo tangible y lo intangible, entre orden y desorden, control y flujo, entre estabilidad y cambio. y por la circularidad de causas y efectos.
COMPLEJO
COMPLEJO
Domingos Armani
Domingos Armani es sociólogo con máster en Ciencias Políticas (UFRGS) y consultor en desarrollo institucional para organizaciones de la sociedad civil (OSC) desde hace más de 25 años. A través de un enfoque integral, reflexivo y sensible, apoya procesos de cambio, simultáneamente, de las personas y del conjunto institucional, con el objetivo de fortalecer a ambos como pilares de un ecosistema de transformación social.
Fundación OAK
Seguimiento y apoyo
a las organizaciones
miembros de la
Fundación OAK en Brasil.
Fundación Laudes
Desarrollo institucional de
organizaciones asociadas a
Laudes F. en Brasil.
Igreja Episcopal Anglicana
do Brasil - IEAB
Planificación estratégica para
las 3 áreas del IEAB.
The Global Nonprofit Capacity Building Platform
Consultoría pro bono para las organizaciones asociadas a las fundaciones miembros de la Plataforma.
PROYECTOS HABITUALES
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